人才招聘

欢迎有识之士加入永乐广场的团队!
打造最有战斗力的团队,平均薪水高于同行业。

招商经理

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岗位职责

1、负责公司下属商业地产项目的招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;
2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;
3、负责对市场信息的调研、分析,为领导决策提供信息支持;
4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;
5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;
6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;
7、按照公司的目标,完成招商任务。

任职要求

1、大专以上学历,营销或管理类专业优先;
2、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;
3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;
4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;
5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;
6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力。

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人事经理

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岗位职责

1、根据公司的发展战略和项目规划,制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案;
2、负责公司招聘需求的管理,不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量;
3、可以进行批量招聘工作,长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作;
4、 带领招聘团队顺利完成公司发展招聘目标。

任职要求

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上招聘经理国际或国内知名商业地产企业以上工作经验;
2、专注在招聘版块,能够自已独挡一面,曾为大型企业招聘过高、中层面的员工;
3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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财务副经理

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岗位职责

1、协助财务经理制定购物中心财务工作计划和管理制度,并组织实施;
2、建立和完善购物中心财务核算体系和控制体系,进行有效的内控管理和风险评测规避管理;
3、负责购物中心融资工作。
4、负责筹备期公司资金预算与控制及数据管理体系的构建。
5、负责财务部门人员培训实施和考核工作。
6、完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、35-45周岁,财会专业专科及以上学历;
2、有5年以上大型商场经营管理经验,具备筹备期及运营期财务管理经验者优先;
3、熟悉银行投融资的流程以及手上有资源
4、掌握计算机的操作和财务软件的应用;
5、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

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